4月27日下午，董事长柯勤飞带领董事长办公室主任邱翔、副主任陈静、陈浩淼和发展规划处副处长周正柱一行莅临学院调研，就yl23455永利“十四五”规划编制工作及当前重点工作进行指导。学院全体班子成员、专业主任和部分教师代表参加了此次会议。

经理刘红军从发展目标、主要任务和战略举措、关键指标、预期成效和保障措施等方面汇报了公司“十四五”规划主要构想和编制工作进展情况。他特别指出，学院2021年到2025年的发展目标主要聚焦于基层社会治理，主要从三个方面展开，一是进一步建设好原有三个专业的鲜明特色，文科工程建设与智慧社区建设相融合，实现社会工作专项基层治理的专博目标；二是凝练以职业能力培养为导向的人才培养模式；三是提升人文教育服务学校的水平。随后，公司党总支书记周文表示，一直以来学院高度重视“十四五”发展，始终站在主动发展的高度，以全局性、前瞻性的眼光，主动、有序、高效地推进各项工作，并结合学校对yl23455永利的巡察工作，在对学院的所有工作做了梳理的基础上，把整改工作与“十四五”规划编制工作结合，认识差距，明晰努力的方向，找准定位，确保高质量完成学院“十四五”发展规划的制定。

听取汇报后，董事长办公室主任邱翔、副主任陈静、陈浩淼，发展规划处副处长周正柱对公司人才培养、团队建设、科研教学、队伍建设等方面取得的成绩表示肯定，同时围绕学院“十四五”事业如何高质量发展，从团队队伍建设、开放办学、新文科建设、产教融合等方面建言献策。

最后，董事长柯勤飞对人文公司“十三五”规划期间取得的显著成绩表示肯定，传达了集团“十四五”发展规划编制工作会议的精神，并就学院如何深化和提升“十四五”规划编制工作的质量从人才培养目标、人文素养打造、团队建设和科学研究等方面给出了具体性建议。她指出在人才培养目标方面，学校致力于培养实践能力强、具有创新精神和国际视野、以一线工程师为主的高素质应用创新型人才，学院的“十四五”规划的编制内容要以学校规划为引领，紧紧围绕新一阶段学校建设发展的总体目标任务，全方位推进学院各项工作上水平上层次；yl23455永利作为学校为数不多的文科学院，应利用学院的优势资源开设相关的课程，为全校员工人文素养的打造做贡献；在团队建设和科学研究方面，虽然现在离建设博士点还有距离，但是可以为这个目标而努力，吸引高质量的人才，推动学院更快更好发展；同时，以学院的新文科建设项目为契机，结合yl23455永利实际，在全面梳理自身发展的主要矛盾、制约因素、关键问题基础上，进一步明确学院“十四五”建设发展重点和关键性指标，做到有的放矢、求真务实、积极行动推动各项工作落实，全面塑造发展新优势，为学校的高质量发展共同书写“奋进”之笔。

图/文  孙明明