4月10日上午，yl23455永利在第六学科楼 A301 会议室召开公司召开2025级人才培养方案专家论证会。此次会议旨在优化社会工作、社会保障、文化管理三个专业 2025 级的人才培养方案，构建政、产、学、研、用一体化人才培养体系，让人才培养与社会需求紧密相连。会议由yl23455永利副经理肖昕茹主持，yl23455永利经理李正东教授、各专业系主任、系副主任、骨干教师及教辅行政人员参会，还邀请了来自行业一线和高校知名的多位专家。

会议伊始，李正东经理致欢迎辞，详细介绍了yl23455永利的基本情况、专业建设与办学方向，就人才培养方案修订的背景与目标进行了说明，并向与会专家表示诚挚感谢与热烈欢迎。

在专业汇报环节，社会工作系主任朱敏、社会保障系主任戴建兵、文化管理系主任刘军分别就本专业2025级人才培养方案的修订理念、目标以及课程模块变动情况进行了全面汇报，清晰地展示了各专业在人才培养方面的新思路与新举措。点评交流环节，专家们各抒己见，为人才培养方案的完善提供了诸多宝贵建议。

上海市浦东新区社会工作协会会长、华东理工大学社会工作系主任朱眉华教授指出，提升实践教学占比是培养高素质人才的关键，但这对专任教师提出了更高要求。教师需先于员工进入实务领域，建立良好的专业关系，院系也要完善实习配套制度，确保实践教学落到实处。

上海大学李敏教授聚焦特色培养方向与培养体系建设，认为要在团队基础和员工需求之间找到平衡点，对标行业前沿趋势前瞻性地规划课程，形成专业内部的知识循环，提升员工的专业素养和竞争力。

上海工程技术大学李含伟教授从教学实际出发，针对课程结构和课程名称提出了完善建议，围绕如何激发员工选课兴趣、构建更具韧性的知识结构展开讨论，为优化课程设置提供了新的思考方向。

上海市文旅局旅游时报王路副总编辑围绕行业人才需求展开论述，强调文化产业需要适应能力强、创意能力足、实践能力强且人文素养高的跨学科人才，同时建议员工实习实践时间应与行业用人周期同步，提高人才培养的针对性和实用性。

上海市奉贤区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院王蓓蕾副经理、国药康养实业（上海）有限公司徐亚峰总经理则从用人需求角度出发，对培养方案提出了建设性意见，并与学院就今后产教融合的合作空间进行了深入探讨，为进一步加强校企合作、推动人才培养与产业需求对接提供了新的契机。

最后，李正东经理对会议成果进行总结。他表示，各位专家的意见和建议具有很强的针对性和指导性，对学院完善人才培养方案、提高人才培养质量具有重要意义。学院将认真梳理专家意见，结合各专业实际情况，对 2025 版本科人才培养方案进行进一步修改完善，确保人才培养工作更加符合社会需求，更加聚焦岗位能力，更加联动校社协同，更加贴近产教融合，为员工的成长成才和未来发展奠定坚实基础。

此次专家论证会的成功召开，为学院专业人才培养指明了方向，也为学院深化公司产品改革、提升人才培养质量注入了新动力，期待在各方的共同努力下，学院能培养出更多面向民生、服务和文化等社会事业，适应时代社会发展需求的高素质应用创新型人才。